Bước sang tuổi thứ 12, Hải Anh khẳng định tầm nhìn chiến lược khi đặt con người làm trọng tâm của mọi sự phát triển. Nhận thức rõ nguồn nhân lực là tài sản quý giá nhất, công ty đã triển khai mạnh mẽ chiến lược đồng bộ nền tảng kỹ năng, biến việc học tập thành một nét văn hóa tự thân thấm sâu vào từng cán bộ nhân viên.
Bước chuyển mình mạnh mẽ: Khi tầm nhìn được định hình bằng năng lực con người
Xác định con người là chìa khóa mở ra tương lai, Hải Anh đã kích hoạt các chương trình đào tạo trọng điểm nhằm đồng bộ nền tảng năng lực toàn hệ thống.
Trong đó, Talent Pool được xem như “lớp học đặc biệt” dành cho đội ngũ quản lý – những người sẽ trở thành lớp dẫn dắt tiếp theo của Hải Anh trong tương lai. Chương trình tập trung trang bị năng lực quản trị hiện đại, tư duy chiến lược và kỹ năng dẫn dắt. Đây là chiếc nôi nuôi dưỡng những thủ lĩnh tương lai, sẵn sàng đưa doanh nghiệp vượt sóng lớn.
Với toàn thể cán bộ nhân viên, chương trình Hải Anh DNA lại giống như một “cuộc gặp gỡ” để mỗi người hiểu hơn về văn hóa, cách làm việc và tinh thần ở Hải Anh. Khóa học chuẩn hóa từ kiến thức hội nhập đến các kỹ năng thực tế như làm việc nhóm, giao tiếp và giải quyết xung đột, từng bước tạo nên một nền tảng chung cho người Hải Anh.
Khi tất cả thành viên cùng chia sẻ chung một “bộ gen” văn hóa và tư duy, bộ máy Hải Anh sẽ vận hành mượt mà, tối ưu hóa sức mạnh nội sinh để phát triển bền vững.
Từ tầm nhìn lãnh đạo đến khát vọng nhân viên
Đứng sau bệ phóng này, Chủ tịch Nguyễn Ngọc Cường với tâm niệm:“Việc học là việc của cả một đời người, đầu tư vào con người là khoản đầu tư sinh lời lớn nhất của Hải Anh”, sếp luôn là người “gật đầu cái rụp” trước các chương trình đào tạo và tạo điều kiện triển khai.
Đón nhận sự kỳ vọng và quan tâm trọn vẹn ấy, đội ngũ cấp quản lý và nhân sự Hải Anh đã bước vào các lớp học với tinh thần vô cùng sục sôi. Hình ảnh các anh chị quản lý cùng nhau nán lại miệt mài thảo luận bài tập tình huống, hay vui vẻ chia sẻ bí kíp thấu hiểu tâm lý và giải quyết xung đột nội bộ đã trở thành một nét đẹp mới đầy cảm hứng tại ngôi nhà chung Hải Anh. Nhân sự Hải Anh các cơ sở cũng rất mong chờ những nội dung học tập mới, để được đồng bộ chuẩn mã GEN, tự tin chinh phục các mục tiêu phía trước.
Hành trình 12 năm khép lại để mở ra một chương mới đầy hy vọng. Bằng việc đồng bộ năng lực và nuôi dưỡng văn hóa học tập, Hải Anh hướng tới xây dựng một mái nhà hạnh phúc – nơi mỗi thành viên đều được khai phóng và phát triển bản thân. Tin tưởng rằng, với DNA của sự tận tâm, chuyên nghiệp và gắn kết, chúng ta sẽ cùng nhau đưa thương hiệu Hải Anh bay cao, vươn xa hơn nữa trên những hải trình phía trước.