Có những món quà không thể đo đếm giá trị bằng bất kì thước đo nào, nó khiến người nhận nhớ mãi bởi điều ẩn chứa sau đó: SỰ GHI NHẬN.
Giá trị của sự đồng hành
Đánh dấu cột mốc 12 năm thành lập và phát triển, Hải Anh tri ân nhân sự bằng khoản thưởng 100.000 đồng cho mỗi tháng thâm niên gắn bó. Không phải một chính sách bắt buộc, cũng không phải một chế độ theo khuôn mẫu, đây là món quà xuất phát từ sự trân trọng mà Ban Lãnh đạo muốn gửi đến những con người đã và đang cùng Hải Anh đi qua từng chặng đường phát triển.
Cách tri ân này như một lời khẳng định rằng mọi đóng góp, dù lớn hay nhỏ đều được nhìn nhận và trân trọng trên hành trình phát triển chung của Hải Anh.
Dệt sắc từ những tháng năm bền bỉ
Món quà ghi nhận lòng tin và sự đồng hành này sẽ được Ban Lãnh đạo trích riêng, gửi đến toàn bộ nhân sự ngay trước ngày xuất phát chuyến du lịch kỷ niệm 12 năm thành lập. Đây chính là sự nâng niu mà các sếp dành cho những năm tháng bền bỉ của Hải Anh-er, giúp ai cũng có thêm niềm vui trọn vẹn để tận hưởng kỳ nghỉ, “xả hơi” đúng nghĩa mà không lo ngại bất kỳ điều gì.
Bởi suy cho cùng, một tấm vải đẹp không thể thiếu những sợi chỉ kiên cường qua năm tháng. Có những sợi chỉ đã đi cùng công ty qua mọi cột mốc trưởng thành. Và cũng có những sợi chỉ mới đan vào guồng quay, nhưng đã tràn đầy năng lượng cống hiến. Bất kể bạn là ai, chỉ cần chúng ta đang cùng nhau hiện thực hóa giấc mơ lớn, bạn đều xứng đáng được Hải Anh trân trọng và ghi nhận.
Lời cảm ơn
Từ khối văn phòng, bạn Hoài Linh – phòng Marketing Học sinh – Quà tặng hào hứng: “Cảm ơn sếp và công ty đã tiếp thêm động lực để em cống hiến, hóng thưởng năm sau nhiều số hơn ạ!”
Chị Lê Thu Hương – nhà máy Thanh Hóa tâm sự: “Người lao động không cần gì quá lớn lao, những chính sách phúc lợi như thế này làm tụi chị cảm thấy được trân trọng và muốn gắn bó lâu dài với Hải Anh.”
Cùng chung niềm cảm kích, chị Chu Thị Hường – xưởng Phú Thọ bộc bạch: “Biết ơn Ban lãnh đạo vì đã luôn quan tâm đến cảm xúc, sự cống hiến của nhân viên. Sự tử tế, chân thành ấy đã tạo nên một môi trường làm việc đầy tình người để chúng em cùng nhau sẻ chia, đồng hành và trưởng thành.”
Đặc biệt, với anh Ngô Trí Cường – xưởng Mê Linh – người đã đồng hành suốt 7 năm và cùng vợ gia nhập công ty trong một ngày – niềm vui như nhân đôi: “Anh chưa bao giờ nghĩ sẽ nhận được món quà lớn như vậy. Đêm đó mất ngủ vì hạnh phúc, anh tính sẽ dành một phần tiền thưởng để mua quà tặng vợ.”
Phần thưởng thâm niên lần này giống như “cầu vồng” xuất hiện sau hành trình dài của sự bền bỉ và nỗ lực. Cũng giống như cầu vồng chỉ xuất hiện khi ánh sáng gặp những cơn mưa, sự ghi nhận chỉ thực sự có giá trị khi được tạo nên từ sự thấu hiểu và chân thành.